Rire et réfléchir : La Comédie (in)humaine de l'entreprise ou comment rendre le management plus efficace

Julia de Funès est conférencière et philosophe d'entreprise, Nicolas Bouzou est économiste. Ils sont les auteurs d'un livre qui soulève les nombreux dysfontionnements de l'entreprise et qui fait réfléchir.

 

Par Jean-Louis Chambon, président du prix Turgot

 

Le contenu des activités professionnelles manque de sens et l’affectio societatis pour l’Entreprise, s’érode et certains évoquent le monde de l’absurdité du travail grandissant.

C’est précisément cette réflexion que propose ce nouveau duo d’auteurs, réunissant une philosophe et un économiste de grands talents.

Ainsi au fil des pages se dessine un tableau sans concession de cette tragi-comédie, porté par les dérives d’un management contre-productif «du monde ancien», accompagné de dysfonctionnements divers et variés qui font fuir les talents au lieu de les attirer dans les organisations productives, Entreprises, grandes ou petites qui se cherchent encore et toujours «un objet social digne du XXIe siècle».

Pour les auteurs, ces vieux modèles d’organisation sont avant tout la conséquence d’une forme d’illusion collective qui substitue l’impérieuse nécessité d’une réforme de fond à des gadgets, séminaires plus ou moins exotiques, innovations douteuses, séances de créativité forcées…etc.

Le grand mérite des auteurs est de proposer à la lumière de leur riche expérience de consultants en Entreprises, des pistes d’actions recouvrant quinze propositions et valorisant cinq qualités: la capacité à innover, l’audace, le courage, la simplicité et la confiance.

Travailler mieux et être «heureux au travail» pour retrouver la part de rêve déjà perceptible dans la devise Kantienne des lumières: «sapere aude …ose savoir»…

Les auteurs, défenseurs acharnés de la libre Entreprise confirment leurs convictions selon laquelle le plus court chemin pour redonner du sens à leur travail passe par la liberté d’expression de l’intelligence critique des salariés.

Une comédie (in)humaine, certes…..mais pour laquelle l’Entreprise «…demeure le plus fabuleux outil…» pour permettre à chacun de se réaliser et donner un sens à sa vie au travail et donc à sa vie tout simplement.